Interim Teamcoach

Teams die goed functioneren: dát is wat je wilt als organisatie. Dat teamleden goed communiceren; proactief zijn en kwaliteit leveren binnen de deadline.
Het succes van een organisatie wordt in grote mate bepaald door het functioneren van de teams.
Goed functionerende teams zijn echter geen vanzelfsprekendheid. Effectief samenwerken gaat niet vanzelf.
Er zijn vele factoren die teams kunnen belemmeren in hun functioneren. Denk bijvoorbeeld aan: vastgeroeste patronen, wantrouwen, slechte communicatie, onduidelijke doelstellingen of irritaties.

Aanpak

Onze hands-on aanpak is lekker overzichtelijk.
We doorlopen 3 fasen: de diagnose-, de commitment- en de groeifase.

  1. De Diagnose
    In de diagnosefase verkennen wij samen met het team waar de schoen wringt en waar verbetering mogelijk is.
    We kijken systemisch naar het team en haar omgeving.
    Ook kijken we naar onderstromen, overtuigingen, communicatie en werkwijzen.
  2. Het Commitment
    In de commitmentfase, stellen de teamleden samen een ‘contract’ op, waarin staat waar we aan gaan werken. De teamleden committeren zich aan dit contract.
  3. De Groei
    De teamleden zetten samen én individueel stappen. We maken gebruik van modellen zoals de ontwikkelfasen van Tuckman; de Piramide van Lencioni; GROW; Liberating Structures en Scrum.
    We halen alles uit de kast om ervoor te zorgen dat de teamleden weer gedreven worden; gaan samenwerken en zelfstandiger worden. Kortom ze gaan weer presteren.

Is dit ook iets voor uw organisatie?

Wilt u weten of dit voor uw teams ook kan werken?
KLIK HIER en we nemen contact met u op.
Zelf mailen of bellen kan natuurlijk ook via:
sandra@plantrainingen.nl
tel: 0626463384
Hartelijke groet,
Sandra Planjer, Organisatieadviseur